PMO | Agile | Projectbeheersing
Vacature
Recruiter
Bouw als Recruiter samen met onze WINners aan de organisaties van morgen door samen te groeien. Of het nou gaat om PMO, Projectbeheersing of Agile, in een project, een programma, of op portfolioniveau, wij begeleiden organisaties naar verdere professionalisering met detachering, consultancy en opleidingen. Daar ligt onze expertise, kracht én passie.
Samenwerken aan succes
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces van onze WINners. In ons vakgebied ontmoet je interessante gesprekspartners in allerlei sectoren. Je werkt samen met andere WINners aan werving en selectietrajecten. Onze samenwerking is op basis van gelijkwaardigheid, we leren van elkaar, groeien samen en vieren onze successen. We zetten gezamenlijk de koers uit voor onze groeiambitie, werken aan verschillende vacatures en verbeteren onze (recruitment)processen. Jij adviseert en begeleidt ons vanuit de vakinhoud over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
De basis van ons recruitmentproces is solide, natuurlijk is er ruimte voor optimalisatie. Je bent gedreven om de bestaande processen te beheren en neemt de vrijheid om innovaties door te voeren en een persoonlijke stempel op het wervingsproces te drukken. Je ziet kansen voor verbetering en brengt creatieve ideeën mee om ons recruitment naar een hoger niveau te tillen.
Kortom; jij bent in de lead om onze doelstellingen in recruitment te behalen!
Wie ben jij
Je bent omgevingssensitief en weet in te spelen op de dynamiek en trends in de arbeidsmarkt. Je beweegt moeiteloos in onze dynamische omgeving van consultancy en detachering. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus, weet duidelijke prioriteiten te stellen en houd je hier ook aan.
Je hebt intensief contact met het leiderschapsteam, marketing en officemanagement, waarbij jij verantwoordelijk bent voor recruitment. Daarnaast denk je breed mee over de optimalisatie van ons werkgeverschap, bedrijfsvoering en processen. Je denkt in oplossingen en bent proactief. Je weet een W&S traject van het begin tot het einde in goede banen te leiden en neemt alle betrokkenen hier in mee. Jouw persoonlijke aanpak en creatieve oplossingen zorgen ervoor dat de juiste kandidaten uit de markt worden gehaald en zich graag bij WIN aansluiten.
Je hebt al een netwerk binnen het vakgebied of bent in staat dit in korte tijd op te bouwen. Je bouwt relaties op en zoekt altijd naar wegen om die ene kandidaat te vinden en te enthousiasmeren. Dit doe je door een juiste inschatting te maken van zowel de harde als de zachte criteria van een vacature, maar juist ook van de mens achter het CV of profiel. Je beheert het ATS systeem, vacatures en de recruitment pijplijn. Je draagt bij aan de update van onze website en socials. Je werkt mee aan marketingactiviteiten, organiseert events en draagt actief bij aan de profilering van ons werkgeverschap. Je zorgt voor heldere informatie over aansluiting bij WIN aan geïnteresseerden.
En last but not least… Als recruiter ben je voor veel kandidaten de eerste kennismaking en daarmee het gezicht van WIN. Je bent je hiervan bewust en weet de WIN cultuur uit te stralen in je contact. De WIN cultuur komt tot uiting in onze kernwaarden en kwaliteiten.
Onze waarden
- nieuwsgierig ondernemend,
- verschil maakt sterker,
- met aandacht voor de mens,
- getting sh#t done
- serious about fun
Onze kwaliteiten
- adaptief vermogen
- realisatiekracht
- veranderplezier
Wij bieden
- Flexibiliteit en comfort
Met jouw know-how en ervaring geven we je de vrijheid om zelf invulling te geven aan jouw functie en werkagenda. Je kunt werken op ons kantoor in Houten en vanuit je eigen huis. Uiteraard zorgen we voor een fijne en gezonde werkomgeving en dat je gefaciliteerd wordt in alle middelen die nodig zijn om comfortabel vanuit elke locatie te kunnen werken.
- Dienstverband en salaris
We streven naar een langdurige en fijne samenwerking en zorgen dat je snel kan uitkijken naar een vaste aanstelling. Je start in een tijdelijke aanstelling van 7 maanden en kunt daarna al bij ons verder met een vaste aanstelling.
De salarisschaal voor deze functie is € 3.000 – € 5.000 op basis van een 40-urige werkweek. Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel werken we samen naar een meest passende waardering voor jouw inzet.
- Ontwikkeling en groei
Naast je rol in recruitment heb je als WINner ruime mogelijkheden om eigen initiatieven op te zetten en verder te ontwikkelen. Jouw ontwikkeling staat centraal! Wij zorgen voor de juiste faciliteiten, begeleiding en ondersteuning. Er is jaarlijks een opleidingsbudget voor je beschikbaar ter waarde van €1.500.-, zonder terugbetalingsverplichting. Je kiest zelf welke trainingen meerwaarde creëren voor jouw vakgebied en toekomst. Jouw groeipad bij WIN is dus grotendeels afhankelijk van jouw interesse, inzet en ontwikkeling.
- WIN Labday & Night
Inhoudelijke ontwikkeling is belangrijk binnen WIN. Hiervoor organiseren we maandelijks een kennisevent welke op vrijdag overdag (LABday) dan wel doordeweekse in de avond (LABnight) plaatsvindt in ons kantoor in Houten. Hierin zijn we gericht op verbinding en kennisdeling. Dit doen we in kennissessies en workshops vanuit uiteenlopende onderwerpen, die ons verder helpen in het vakgebied, maar ook door samen te werken aan klantcases. Regelmatig nodigen we onze opdrachtgevers uit om deel te nemen. Jij sluit hierbij aan om mee te groeien en te verbinden.
- Mobiliteit
Je ontvangt een OV businesscard voor woon- werkverkeer en zakelijke reizen.
- Verlof
Je bouwt 25 verlofdagen per jaar op en hebt mogelijkheden om meer verlof te kopen/ aan te vragen.
- Vitaliteitsbudget
Je ontvangt een betaling van € 50,- per maand, welke je naar eigen inzicht mag uitgeven ten behoeve van jouw welzijn en ter bevordering van jouw vitaliteit.
- Pensioen
Je neemt deel aan een collectieve regeling, waar wij 50% van de premie aan bijdragen.
- FUN
Elk jaar verblijven we een periode samen in NL of buitenland om samen te werken en vakantie te vieren. Ook organiseren we regelmatig borrels, events en allerlei andere team-activiteiten die onze samenwerking versterken.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Nienke, 0612143115 / n.reitsma@wijzijnwin.nl
Zij kan je verder informeren over onze vacatures en sollicitatieprocedure.
Team
Maak kennis met jouw team
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Zoekend naar een nieuwe uitdaging kwam ik in 2014 op de website van WIN terecht waar ik las over een “(netwerk)Avond met WIN”. Ik heb deze avond bezocht en al bij binnenkomst voelde ik mij thuis! Door een informele en warm sfeer en de gedreven en professionele (niet al te grote) club mensen met een goed verhaal werd ik enthousiast over het PMO vak en over WIN als werkgever!
Wat was je vorige baan?
Voor ik bij WIN kwam werken werkte ik als procesmanager bij het Openbaar Ministerie.
Wat doe je nog meer?
Ik ben als moeder graag actief betrokken bij school- en sportactiviteiten van mijn kinderen, ik ga graag op stedentrip, wandel en kook graag.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik ben voor het eerst in de projectbeheersing gaan werken bij het Waterschap Hollandse Delta. Ik kwam daar als projectondersteuner binnen in een IPM team. Ik begon al snel de Manager Projectbeheerser te ondersteunen. Deze activiteiten groeide uit totdat ik een zelfstandig Manager Projectbeheerser was.
Wat was je vorige baan?
Na een ontslag bij een reorganisatie realiseerde ik me dat ik niet meer als projectmanager wilde werken maar dat ik als top PMO-er verder wilde. Daarnaast zocht ik een niet al te groot bedrijf waar ik als persoon nog het verschil kon maken. Toen is mijn keuze op WIN gevallen. Nu, bijna 10 jaar later, heb ik daar nog geen spijt van.
Wat doe je nog meer?
In teams kom ik het best tot mijn recht. Dat geldt ook in mijn privé leven; ik zing graag in een koor en speel dart-competitie met een aantal goede vrienden. Verder mag ik graag (experimenteel) koken en ben vaak in mijn onderhoudsrijke tuin te vinden.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik wilde graag verder in de projectbeheersing en dat specifiek op infrastructurele projecten en tegelijk wil ik kennis opdoen van het agile werken, met name Kanban spreekt mij aan. Ik was dus echt op zoek naar de combinatie van deze twee werkvelden. En ik zag op de website dat de WINners werkzaam waren voor gevarieerde bedrijven en dat leek mij leuk!
Waarom ben je graag een WINner?
We hebben een fijne groep collega’s en er is vanuit verschillende invalshoeken veel ervaring aanwezig waardoor je altijd wel met iemand kunt sparren en veel leert.
Wat was je vorige baan?
Ik werkte hiervoor bij een aannemer, ik had dus al ervaring met infrastructurele projecten en daarin wilde ik mij verder ontwikkelen. Op deze plek was ik de trekker van de combinatie projectbeheersing en agile werken en had ik op een gegeven moment de behoefte mij verder te ontwikkelen. WIN was het enige bedrijf dat ik kon vinden waarbij ik deze combinatie aantrof.
Wat doe je nog meer?
Ik maak muziek! Ik ben trombonist in verschillende muziek gezelschappen. Verder sport ik graag, ik doen aan hardlopen en fitness.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Toen ik met WIN in gesprek raakte werd ik uitgenodigd om een kijkje te komen nemen bij een interne WIN-dag. Ik ben op de uitnodiging ingegaan en heb een deel van de dag meegekeken. De vriendelijke en warme sfeer die er hing heeft bij mij een hele goede indruk achter gelaten. Dit in combinatie met mijn interesse in detachering en de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven ervaring op te doen heeft mij doen besluiten om voor WIN als werkgever te kiezen.
Wat was je vorige baan?
Projectsecretaris bij het UMC Utrecht op de afdeling bouw, beheer en inrichting. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle ver- en nieuwbouwprojecten binnen het UMC Utrecht. In deze functie heb ik verschillende projectleiders ondersteund.
Wat doe je nog meer?
In de zomer ben ik vaak te vinden op een festivalterrein, terras of op de wielrenfiets. Hiernaast fitness ik graag, houd ik van koken/eten en ben ik altijd in voor een spontaan uitje.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Waarom ik uiteindelijk bij WIN ben komen werken is voornamelijk door het goede gevoel die ik kreeg tijdens de twee gesprekken. Daarnaast sprak het mij ook heel erg aan dat zij heel erg voor de ontwikkeling staan voor hun werknemers. Ook dat je met alle werknemers elke derde vrijdag van de maand met z’n alle bij elkaar komt voor en dan een training kreeg of aan een klantcase werkt sprak mij ook erg aan.
Wat was je vorige baan?
Voordat ik bij WIN kwam werken, werkte ik bij Randstad als PMO van vijf IT-architecten.
Wat doe je nog meer?
In mijn vrije tijd speel ik hockey bij HC AMVJ. Hier speel ik met vriendinnen in een heel gezellig team waar we allemaal lekker fanatiek zijn. Daarnaast vind ik het ook super lekker om goed uiteten te gaan, lekker te borrelen en vind ik het heerlijk om in de een leuke festivalletje te pakken. Maar een avondje lekker op de bank met een goede film of serie kan ik ook erg van genieten.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik was opzoek naar een ondernemende club waar initiatieven werden gewaardeerd en waar persoonlijke ontwikkeling belangrijk gevonden wordt. Na het eerste gesprek had ik direct een goede klik en een goed gevoel.
Wat was je vorige baan?
Tijdens mijn vorige baan werkte ik als project engineer in de offshore sector. Daar heb ik veel projectmanagement ervaring en technische kennis opgedaan.
Wat doe je nog meer?
In mijn vrije tijd spreek ik graag met vrienden af en ben ik vaak op het strand te vinden. Ik ga graag kitesurfen en vind dit leuk om dit te combineren met een drankje op het strand samen met vrienden! Als het niet waait dan vind ik het leuk om op de fiets te stappen en een rondje te wielrennen!
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik zocht een werkgever waar ik naast werk mijzelf verder kon ontwikkelen, WIN biedt daarin een mooie combinatie van werk en het WIN Mastery Program. Daarnaast word je via WIN projectmatig gedetacheerd, wat de mogelijkheid biedt om verschillende soorten bedrijven en industrieën te leren kennen. Verder was het vanaf het eerste moment duidelijk dat bij WIN de werknemers centraal staan, persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt gestimuleerd en er hangt een fijne sfeer binnen het bedrijf.
Wat was je vorige baan?
Ik ben bij WIN binnengekomen na het afronden van mijn master.
Wat doe je nog meer?
Zelf ben ik een actieve sporter, zeker in de vechtsport, een bierambassadeur en een enorme plantenliefhebber.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Er was direct een klik tijdens de kennismakingsgesprekken tussen mij en WINners. Er heerst een hele vertrouwelijke en warme sfeer bij WIN en dat spreekt mij erg aan.
Wat was je vorige baan?
Projectsecretaris bij het UMC Utrecht op de afdeling Gebouw, Beheer en Inrichting. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de verhuizingen en verbouwprojecten in het ziekenhuis. Ik heb twee projectleiders ondersteund en met vijf projecten meegelopen.
Wat doe je nog meer?
Ik houd van reizen en gezelligheid. Niets is fijner als een cocktail drinken op het terras in het zonnetje met een prachtig uitzicht.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
De reden dat ik bij WIN in dienst ben gekomen is dat het een relatief kleine club is (in vergelijking met andere consultancy / detacheringsbedrijven). De sfeer is persoonlijk en informeel.
Wat was je vorige baan?
Voordat ik bij WIN in dienst trad was ik 12 ½ jaar project en portfolio manager bij International Card Services (ICS).
Wat doe je nog meer?
In mijn vrije tijd ben ik als bestuurslid actief bij tennis en padelvereniging In den Boogaerd in Hoofddorp. Je vind mij tegenwoordig veel op de padelbaan.
Daarnaast hou ik van cabaret en sport.
Waarom ben je bij WIN komen werken?
Tijdens mijn traineeship bij Skyscrapers werkte ik samen met een aantal WINners in het organiseren van de eerste PI-planning bij een woningcorporatie in Amsterdam. Dat was een gave opdracht, dus toen Henry mij vroeg of ik hier meer van wilde doen bij WIN was de keuze snel gemaakt!
Wat was je vorige baan?
Hiervoor zat ik als Agile Programma management officer (APMO) bij en grote woningcorporatie in Amsterdam via het traineeship van Skyscrapers dat ik toen volgde.
Wat doe je nog meer?
Op dit moment werk ik als projectleider bij de LCCB (Landelijke Coördinatie Covid-19 Bestrijding). Daarnaast werk ik als Agile consultant bij Hitachi. Hiervoor heb ik als scrummaster en agile consultant bij Cito gezeten. Verder kun je mij altijd wakker maken om te gaan snowboarden en ben ik sowieso dol op alle soorten sporten met een plank onder je voeten 😉.
Jouw stappen naar deze baan
Kennismakingsgesprek
Vakinhoudelijk gesprek
