Vacature

Senior Consultant/ Adviseur Projectbeheersing

Als WINner maak je blijvend het verschil in verander- en projectorganisaties door met focus de slimste en meest persoonlijke oplossing te bieden. Je bouwt mee aan wendbare en toekomstbestendige organisaties, waar mensen met plezier werken.

Wij bieden

Ontwikkeling

Ontwikkelprogramma gericht op vakinhoudelijke groei en verdieping.

Mobiliteit

Mobiliteitsbudget of leaseauto.

Salaris

Salarisschaal € 3.200 – € 6.100. Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel werken we samen naar een meest passende waardering voor jouw inzet.

Opleidingsbudget

Ruim opleidingsbudget zonder terugbetalingsverplichtingen.

Diverse bonusregelingen

Wat ga je doen?

Als Senior Consultant/ Adviseur Projectbeheersing houd je voortdurend grip op ruimtelijke en infrastructurele projecten. Je zorgt binnen de projecten voor de bewaking van de elementen Scope, Planning, Financiën, Risico en Kwaliteit. Bij WIN werken we vanuit visies op Projectbeheersing, IPM en ontwikkeling. Hier werk jij met ons team aan mee. Daarbij laten we ons inspireren door ervaringen en best practices van onze collega’s en ons netwerk.
We zoeken een senior consultant die naast het uitvoeren van detacheringsopdrachten meebouwt aan de ontwikkeling van WIN en onze opdrachtgevers. Hiervoor:

9

Ontwikkel en geef je trainingen en workshops (projectbeheersing, team- en/of organisatieontwikkeling);

9

Begeleid je adviestrajecten en implementaties (IPM/PB);

9

Laat je je inspireren binnen het interne ontwikkelprogramma (TOP) en lever je hier zelf een actieve bijdrage aan.

Werkomgeving

Over WIN

OVER WERKEN IN PROJECTBEHEERSING VANUIT WIN

Ruimtelijke opgaven vragen steeds meer om een écht integraal perspectief en een bredere samenwerking. Dit maakt projecten in de fysieke leefomgeving steeds complexer, maar zorgt wel voor een verrijking van het resultaat. Integrale Projectbeheersing ontwikkelt zich met deze beweging mee. Wij kijken daarom altijd net wat verder dan je van een projectbeheerser zou verwachten. Deze frisse blik wordt ondersteunt door ons Talent Ontwikkelprogramma (TOP) en de verbindingen met Agile en PMO werkwijzen en collega’s.
Jij herkent je in een brede blik op Integrale Projectbeheersing en ontwikkelt je graag samen met anderen.

9

Binnen projecten werk je in een rol als adviseur, of manager projectbeheersing. Je brengt kansen en risico’s in kaart en borgt de (beheers)maatregelen. Vanuit een integraal perspectief zorg je voor de inbedding van projectbeheersing in de projectorganisatie. Hiervoor richt je verschillende beheersprocessen in en maak je verbinding met het projectteam en de projectorganisatie. Je maakt analyses en adviseert over de te nemen stappen voor een beheerst projectverloop. Je vergroot hiermee de voorspelbaarheid en voegt realisatiekracht toe aan het project.

9

Als consultant help je onze opdrachtgevers bij ontwikkelvraagstukken binnen de projectorganisatie. Hiervoor help je projectbeheersing in te richten of te professionaliseren. Wat breder werk je aan IPM implementaties of de inrichting van portfoliomanagement. Ook geef je trainingen en begeleid je workshops.

9

Binnen WIN neem je actief deel aan het Talent ontwikkelprogramma. Daarbij laten we ons inspireren door ervaringen en best practices van onze collega’s en ons netwerk. Jij neemt deel aan deze workshops of organiseert deze zelf. Denk hierbij aan workshops design thinking, risicomanagement, procesmanagement, Management Drives, Docu case days en nog veel meer. Ook werken we aan de ontwikkeling van onze dienstverlening zoals trainingen, workshops en implementatietrajecten.

Onze visies op Projectbeheersing, IPM en ontwikkeling zijn leidend in ons werk. Wij zijn benieuwd naar jouw visie!

Werken bij WIN

WIN is georganiseerd in 3 practices en kent 4 interne functies; Talent, Professional, Consultant en Sr. Consultant. Je werkt en leert samen met WINners uit de practices PMO, Projectbeheersing en Agile. Jouw groeipad bij WIN is afhankelijk van jouw interesse, inzet en ontwikkeling.

Je werkt samen met gedreven en ondernemende professionals aan verschillende interne en externe opdrachten. Samenwerken, kennisdeling en ontwikkeling staan bij WIN centraal. Jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling geven we graag de ruimte en aandacht die het nodig heeft. Zo brengen we gezamenlijk expertise en professionaliteit verder vooruit en groeien we samen.

Voor de practice Projectbeheersing werken wij samen met opdrachtgevers, zoals Rijkswaterstaat, Provincies, Gemeenten, Waterschappen, Netbeheerders, Vervoersbedrijven, Luchthavens en Aannemers.

We werken graag met je samen vanuit gedrevenheid en ondernemerschap. Samen zijn wij van meerwaarde voor onze opdrachtgevers en voor elkaar, door vanuit de inhoud kennis en ervaringen met elkaar te delen. Op die manier brengen we gezamenlijk onze expertise naar opdrachtgevers en groeien we samen.

Team

Maak kennis met jouw team

{

Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik ben voor het eerst in de projectbeheersing gaan werken bij het Waterschap Hollandse Delta. Ik kwam daar als projectondersteuner binnen in een IPM team. Ik begon al snel de Manager Projectbeheerser te ondersteunen. Deze activiteiten groeide uit totdat ik een zelfstandig Manager Projectbeheerser was.

Wat was je vorige baan?
Na een ontslag bij een reorganisatie realiseerde ik me dat ik niet meer als projectmanager wilde werken maar dat ik als top PMO-er verder wilde. Daarnaast zocht ik een niet al te groot bedrijf waar ik als persoon nog het verschil kon maken. Toen is mijn keuze op WIN gevallen. Nu, bijna 10 jaar later, heb ik daar nog geen spijt van.

Wat doe je nog meer?
In teams kom ik het best tot mijn recht. Dat geldt ook in mijn privé leven; ik zing graag in een koor en speel dart-competitie met een aantal goede vrienden. Verder mag ik graag (experimenteel) koken en ben vaak in mijn onderhoudsrijke tuin te vinden.

michiel van houte
Michiel van Houte
Senior Consultant
{

Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik ben bij WIN komen werken om in een korte tijd veel over project- en verandermanagement te leren. WIN is in mijn optiek de organisatie die mensen op een interessante en boeiende manier mee kan krijgen in veranderingen.

Wat was je vorige baan?
In mijn vorige baan was ik operationeel manager bij een klein Nederlands familiebedrijf die gespecialiseerd is in het bouwen en renoveren van schoorstenen. In deze functie begeleidde ik een ERP – implementatie en speelde ik een belangrijke rol in hun cultuurtransitie.

Wat doe je nog meer?
In mijn vrije tijd doe ik graag drankjes met vrienden, ben ik vaak in de sportschool te vinden en ga ik met regelmaat naar de sauna. Ook hou ik ervan om er spontaan een weekendje tussenuit te zijn en een festival te pakken.

martijn kruizenga
Martijn Kruizenga
Projectbeheerser
{

Waarom ben je bij WIN komen werken?
Ik wilde graag verder in de projectbeheersing en dat specifiek op infrastructurele projecten en tegelijk wil ik kennis opdoen van het agile werken, met name Kanban spreekt mij aan. Ik was dus echt op zoek naar de combinatie van deze twee werkvelden. En ik zag op de website dat de WINners werkzaam waren voor gevarieerde bedrijven en dat leek mij leuk!

Wat was je vorige baan?
Ik werkte hiervoor bij een aannemer, ik had dus al ervaring met infrastructurele projecten en daarin wilde ik mij verder ontwikkelen. Op deze plek was ik de trekker van de combinatie projectbeheersing en agile werken en had ik op een gegeven moment de behoefte mij verder te ontwikkelen. WIN was het enige bedrijf dat ik kon vinden waarbij ik deze combinatie aantrof.

Wat doe je nog meer?
Ik maak muziek! Ik ben trombonist in verschillende muziek gezelschappen. Veder sport ik graag, ik doen aan hardlopen en fitness.

Klaas Thomas Jellema
Consultant

Jouw stappen naar deze baan

vacature kennismakingsgesprek

Kennismakingsgesprek

vacature vakinhoudelijk gesprek

Vakinhoudelijk gesprek

vacature aanbieding

Aanbieding