Vacature
Consultant Projectbeheersing
Onze visies op Projectbeheersing, IPM en ontwikkeling zijn leidend in ons werk.
We werken samen met opdrachtgevers, zoals Rijkswaterstaat, Provincies, Gemeenten, Waterschappen, Netbeheerders, Vervoersbedrijven, Luchthavens en Aannemers.
Heb jij een brede blik op Integrale Projectbeheersing en werk je graag samen met anderen aan ontwikkeling?
Wij zijn benieuwd naar jouw visie in deze functie!
Wij bieden
Ontwikkeling
Ontwikkelprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke groei en verdieping.
Mobiliteit
Mobiliteitsbudget of leaseauto.
Salaris
Salarisschaal € 3.200 – € 6.100. Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en ontwikkelpotentieel werken we samen naar een meest passende waardering voor jouw inzet.
Opleidingsbudget
Ruim opleidingsbudget zonder terugbetalingsverplichtingen.
Diverse bonusregelingen
Wat ga je doen?
Je ervaring en ambitie zijn leidend in de opdrachten die je doet. In ruimtelijke en infrastructurele projecten zorg je voor grip. Hier beheers je projectelementen als: Scope, Planning, Financiën, Risico en Kwaliteit. Projectorganisaties breng je verder met advies, begeleiding en ondersteuning. Je bouwt mee aan onze dienstverlening vanuit visies op Projectbeheersing, IPM en ontwikkeling. Daarbij laten we ons inspireren door ervaringen en best practices van onze collega’s en ons netwerk.
Werkomgeving
Jouw opdracht
OVER WERKEN IN PROJECTBEHEERSING VANUIT WIN
Ruimtelijke opgaven vragen steeds meer om een écht integraal perspectief en een bredere samenwerking. Dit maakt projecten in de fysieke leefomgeving steeds complexer, maar zorgt er wel voor dat kansen worden benut om het resultaat te verrijken. Integrale Projectbeheersing ontwikkelt zich met deze beweging mee. Wij kijken daarom altijd net wat verder dan je van een projectbeheerser zou verwachten. WIN ondersteunt een frisse blik op het vakgebied. We halen bijvoorbeeld kennis op uit onze ontwikkelprogramma’s of verkrijgen nieuwe inzichten en werkwijzen uit de samenwerking met onze practice Agile en PMO. Deze kennis en inzichten neem je mee naar onze klanten door je werk in projecten en/of in consultancy opdrachten.
Je wordt als Adviseur of Manager Projectbeheersing (MPB) ingezet op verschillende projecten. Je brengt kansen en risico’s in kaart en borgt de (beheers)maatregelen. Vanuit een integraal perspectief zorg je voor de inbedding van projectbeheersing in de projectorganisatie. Hiervoor richt je verschillende beheersprocessen in en bouw je aan relaties. Je maakt analyses en adviseert over vervolgstappen voor een beheerst projectverloop. Je vergroot hiermee de voorspelbaarheid en voegt realisatiekracht toe aan het project.
Vanuit WIN vervullen we niet alleen projectbeheersingsrollen binnen projecten, maar verbeteren we ook de beheersing van de projectorganisatie. Afhankelijk van je talenten, affiniteit en ambities bouw je mee aan onze dienstverlening op het gebied van training en ontwikkeling en help je onze klanten met ontwikkel en/ of adviestrajecten.
Werken bij WIN
WIN is georganiseerd in 3 practices en kent 4 interne functies; Talent, Professional, Consultant en Senior Consultant. Jouw groeipad bij WIN is afhankelijk van jouw interesse, inzet en ontwikkeling.
Je werkt en leert samen met WINners uit de practices: PMO, Projectbeheersing en Agile. Elke WINner volgt een ontwikkelprogramma. Jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling geven we in dit ontwikkelprogramma graag de ruimte en aandacht die het nodig heeft.
WIJ zijn Agile!
Je bouwt mee aan de ontwikkeling van WIN vanuit een Agile werkomgeving. Onze interne projecten prioriteren we elk half jaar vanuit een integrale PI planning en deze pakken we vanuit verschillende teams projectmatig of kort-cyclisch op. Daarmee hebben we focus, zoeken we verbinding en bouwen we gezamenlijk onze kennis en interne organisatie verder uit.
Samenwerken, kennisdeling en ontwikkeling staan bij WIN centraal!
We werken graag met je samen vanuit gedrevenheid en ondernemerschap. Wij zijn een kleine organisatie dat streeft naar meerwaarde en verbinding. Dit doen we door kennis en ervaringen met elkaar te delen vanuit de inhoud. Ook werken we samen aan verschillende interne en externe opdrachten en ontmoeten elkaar wekelijks op locatie of online. Zo brengen we gezamenlijk expertise en professionaliteit verder vooruit en groeien we samen.
Als Consultant Projectbeheersing bij WIN neem je actief deel aan het Talent Ontwikkelprogramma (TOP) van de practice Projectbeheersing. Hierin kun je kennissessies, workshops of trainingen volgen. Denk hierbij aan workshops Design Thinking, Risicomanagement, Procesmanagement, Management Drives, Docu case days en nog veel meer. Uiteraard maken we het podium graag voor je vrij als jezelf trainingen wilt geven of op een andere manier wilt bijdrage aan het TOP.