Blog
BLOG
Wat doen wij om onze WINners te binden?
Een thema wat hot is binnen veel organisaties, verloop. Hoe behoud ik mijn werknemers? Ik vertel je graag wat ik denk dat belangrijk is en hoe wij dat binnen WIN doen.
De rol van motivatie in Agile transformaties
Een Agile transformatie is het samenspel van harde en zachte veranderingen. Beide kanten hebben aandacht nodig en grijpen op elkaar in. Wat is de rol van motivatie hierin?
Kanban of Scrum: wat is het verschil?
Wat is nou eigenlijk het verschil tussen een Kanban en Scrum bord? En op welke manier kan dit effectief worden ingezet in jouw organisatie? Dat leg ik uit in dit artikel.
Het project “Ontwikkeling Lelystad Airport”
In 2020 wordt in Lelystad het nieuwe vakantievliegveld van Nederland geopend. WIN is hier als trotse partner bij betrokken. Benieuwd wat onze rol precies is? Dat lees in dit blog.
Over het belang van creativiteit in organisaties
Alle kennis over geluk, succes en gezondheid ligt op straat. Of is tenminste bereikbaar via dat ding in je hand. Waren wij geen rare dieren, zouden we dus gelukkig, succesvol en gezond zijn. Maar dat is niet zo.
Hoe ik Holland Casino heb ondersteund in de transitie naar Agile werken
Holland Casino wil snel en wendbaar in kunnen spelen op de behoeftes van de gasten. Dat vraagt om een nieuwe manier van werken: Agile. In dit blog leg ik uit wat mijn rol was in de transitie.
Hoe kan je gericht investeren in betekenis en zingeving?
We weten al langer dat betekenis of zingeving belangrijk is voor productiviteit, motivatie, lager verzuim, lager verloop en betere performance in zijn geheel. Hoe kun je gericht investeren in betekenis en zingeving?
Mooie inzichten van onze Agile Ronde Tafel bij PostNL
Op vrijdag 5 juli was de Agile Floor op het hoofdkantoor van PostNL in Den Haag het toneel van onze Agile Ronde tafel. Ik schoof aan bij tafel 2 waar de centrale vraag was: “Hoe ga je als Agile leider om met cultuur?”.
Hoe maak je een project beheersbaar?
Hoe zorg je ervoor dat projecten ook succesvol zijn? Door verschillende aspecten van een project beheersbaar te maken en te houden. Wij spraken twee professionals in het vak: Richard Wezelenburg en Tim Schaap.
Wie zorgt er voor grip op verandering?
Organisatieverandering is moeilijk. Alles verandert, zelfs de verandering zelf. En in een steeds hoger tempo. Wie zorgt er voor grip? In dit blog geef ik mijn visie hierop.
Hoe krijg je ze mee in een verandering?
“Verandering is de nieuwe constante.” Ja, dat weten we nou wel. En we moeten wendbaar zijn, dienstbaar en een ‘echte bijdrage’ leveren. Waarde. Een ‘experience’ zelfs! Zeker. Wat is de sleutel om mensen in beweging te krijgen?
Over beheerste besturing aan een ronde tafel
In de besturing van verandering zijn verschillende modellen te hanteren. Ik kende er drie: projectmatig, Agile en vanuit de lijn. In de praktijk vind je meestal een mengvorm hiervan: de hybride vorm.
Hoe bevorder je de samenwerking over Agile teams heen?
Een PI Planning is een uitstekende manier, om de samenwerking tussen meerdere Agile teams en stakeholders te versterken. Hoe gaat zo’n planning in zijn werk? Dat – en meer – leg ik uit in dit blog.
Tip: ga elke ochtend een kwartiertje ‘scrummen’ met het projectteam
De Daily Scrum is een cruciaal onderdeel van Scrum. Maar wat doe je nu eigenlijk tijdens Daily Scrum meetings? En hoe kan jouw projectteam hiervan profiteren? Dat lees je in dit artikel.
