Blog
BLOG
Effectief vergaderen deel 2: Notuleren
Hoe veel tijd zit er in het juist uitwerken van notulen en hoe vaak worden deze gelezen?
Binnen LEAN is het reduceren van Waste één van de punten. Hoe LEAN zijn jouw werkzaamheden?
Effectief vergaderen deel 1: Voorbereiding.
Eén van de punten binnen LEAN is het reduceren van Waste (verspilling). Toch wordt een groot deel van de tijd niet effectief doorgebracht, wat een bedrijf al snel veel geld kan kosten.
Hoe LEAN ben jij?
Is detachering iets voor jou?
Lees meer over hoe onze WINners de detachering ervaren. Waarom hebben zij ervoor gekozen en is dit ook iets voor jou?
Leiderschap in Agile transformaties
Over de rol van SAFe als framework en Agile als mindset publiceerden wij al een blog. Voor HR-bemiddelaar P&O Partner schreven we over de rol van HR in Agile transformaties. In dit slot van de trilogie hebben we het over leiderschap in Agile transformaties. Want hoe bestuur je een Agile verandering en welke rol heb je als leider?
De rol van HR in Agile transformaties
Onlangs interviewde ik Mischa Muntinga van Aegon Asset Management over de Agile transformatie bij zijn organisatie. Over de rol van SAFe als framework en Agile als mindset publiceerden wij al een blog. In dit vervolg zoomen we in op de invulling en de rol van HR in de nieuwe organisatie.
Talent Program binnen WIN, hoe is dat?
Regelmatig starten er bij WIN nieuwe talenten. Leuke jonge en ambitieuze mensen die aan het begin van hun carrière staan. In september 2019 startte er ook weer een leuke groep, ik had een leuk gesprek met 2 van hen Marloes Kool & Puck Otten.
De Agile transformatie bij Aegon Asset Management die nooit af is
Wij interviewden Mischa Muntinga, die bij Aegon Asset Management als European Head of Change werkt aan de agile transformatie om de organisatie meer wendbaar, toekomstvast en eenvoudiger te maken. Hij geeft een mooie en persoonlijke inkijk in zijn werk en zijn ervaring.
De eerste 6 maanden van Irene van den Beukel
Onze WINner Irene in de Spotlight. We vroegen haar hoe ze haar eerste periode bij WIN ervaren heeft.
De rol van motivatie in Agile transformaties
Een Agile transformatie is het samenspel van harde en zachte veranderingen. Beide kanten hebben aandacht nodig en grijpen op elkaar in. Wat is de rol van motivatie hierin?
Wat doen wij om onze WINners te binden?
Een thema wat hot is binnen veel organisaties, verloop. Hoe behoud ik mijn werknemers? Ik vertel je graag wat ik denk dat belangrijk is en hoe wij dat binnen WIN doen.
Kanban of Scrum: wat is het verschil?
Wat is nou eigenlijk het verschil tussen een Kanban en Scrum bord? En op welke manier kan dit effectief worden ingezet in jouw organisatie? Dat leg ik uit in dit artikel.
Het project “Ontwikkeling Lelystad Airport”
In 2020 wordt in Lelystad het nieuwe vakantievliegveld van Nederland geopend. WIN is hier als trotse partner bij betrokken. Benieuwd wat onze rol precies is? Dat lees in dit blog.
Over het belang van creativiteit in organisaties
Alle kennis over geluk, succes en gezondheid ligt op straat. Of is tenminste bereikbaar via dat ding in je hand. Waren wij geen rare dieren, zouden we dus gelukkig, succesvol en gezond zijn. Maar dat is niet zo.
Hoe ik Holland Casino heb ondersteund in de transitie naar Agile werken
Holland Casino wil snel en wendbaar in kunnen spelen op de behoeftes van de gasten. Dat vraagt om een nieuwe manier van werken: Agile. In dit blog leg ik uit wat mijn rol was in de transitie.
Hoe kan je gericht investeren in betekenis en zingeving?
We weten al langer dat betekenis of zingeving belangrijk is voor productiviteit, motivatie, lager verzuim, lager verloop en betere performance in zijn geheel. Hoe kun je gericht investeren in betekenis en zingeving?
Mooie inzichten van onze Agile Ronde Tafel bij PostNL
Op vrijdag 5 juli was de Agile Floor op het hoofdkantoor van PostNL in Den Haag het toneel van onze Agile Ronde tafel. Ik schoof aan bij tafel 2 waar de centrale vraag was: “Hoe ga je als Agile leider om met cultuur?”.
Hoe maak je een project beheersbaar?
Hoe zorg je ervoor dat projecten ook succesvol zijn? Door verschillende aspecten van een project beheersbaar te maken en te houden. Wij spraken twee professionals in het vak: Richard Wezelenburg en Tim Schaap.
Wie zorgt er voor grip op verandering?
Organisatieverandering is moeilijk. Alles verandert, zelfs de verandering zelf. En in een steeds hoger tempo. Wie zorgt er voor grip? In dit blog geef ik mijn visie hierop.
Hoe krijg je ze mee in een verandering?
“Verandering is de nieuwe constante.” Ja, dat weten we nou wel. En we moeten wendbaar zijn, dienstbaar en een ‘echte bijdrage’ leveren. Waarde. Een ‘experience’ zelfs! Zeker. Wat is de sleutel om mensen in beweging te krijgen?
Over beheerste besturing aan een ronde tafel
In de besturing van verandering zijn verschillende modellen te hanteren. Ik kende er drie: projectmatig, Agile en vanuit de lijn. In de praktijk vind je meestal een mengvorm hiervan: de hybride vorm.
Hoe bevorder je de samenwerking over Agile teams heen?
Een PI Planning is een uitstekende manier, om de samenwerking tussen meerdere Agile teams en stakeholders te versterken. Hoe gaat zo’n planning in zijn werk? Dat – en meer – leg ik uit in dit blog.
De rol van PMO bij Europees aanbesteden
Er komt veel kijken bij het werken in projecten met Europese Aanbestedingen. Dat geldt ook voor de uitvoering van de rol van PMO’er. Daarom deel ik graag een aantal voorbeelden uit mijn eigen praktijk, die je helpen bij het invullen van jouw PMO-rol.
Tip: ga elke ochtend een kwartiertje ‘scrummen’ met het projectteam
De Daily Scrum is een cruciaal onderdeel van Scrum. Maar wat doe je nu eigenlijk tijdens Daily Scrum meetings? En hoe kan jouw projectteam hiervan profiteren? Dat lees je in dit artikel.
