Het werk visueel maken én met elkaar bespreken, dat is een Obeya.
Obeya Implementatie track
Van inzicht naar implementatie: samen bouwen aan een goed werkende Obeya. WIN neemt je hierin mee.
Wil je Obeya niet alleen begrijpen, maar ook écht toepassen in jouw organisatie? In deze track begeleiden we jouw team in drie logische fasen: Launch, Accelerate en Perform. Samen bouwen we aan een visuele werkomgeving die past bij jullie doelen, ritme en dynamiek.
In het kort
Doelgroep
Management en teams, groepsgrootte van 5 tot 12 deelnemers, die samenwerken in een programma of Agile omgeving.
Voorkennis
Agile en/of projectmatig werken achtergrond.
Data
Datum in overleg.
Locatie
Bij jou op locatie.
Kosten
Vraag een offerte op maat aan.
Programma
Wat kun je verwachten?
In 3 tot 4 maanden een werkende Obeya, gebouwd met én door het team
Begeleiding door een ervaren en geaccrediteerd Obeya Coach gedurende alle fasen
Praktische coachsessies met direct resultaat: van conceptbord tot echte stand-ups
Oefeningen, werkvormen en feedback in jullie eigen context en ritme
Ruimte voor leren, reflectie en bijsturen na elke fase
Een werkende structuur waarin doelen, voortgang en knelpunten samenkomen
Fase 1: Launch – bouwen aan de basis
In deze fase bepalen we het doel van de Obeya, ontwerpen we een eerste versie en starten we met coachsessies.
We begeleiden jullie bij:
- Het scherpstellen van doelen en succescriteria
- De inrichting van de eerste (dummy) Obeya
- Ritme, overlegstructuur en de eerste sessie in de Obeya
- Feestelijke opening zodra Obeya live is
Fase 2: Accelerate – leren door te doen
Samen gaan we de Obeya gebruiken, verbeteren en verfijnen.
We coachen op:
- De rol van de Host & Builder in de praktijk
- Het scherp houden van ritme en besluitvorming
- Doorontwikkeling van de visuele structuur
Fase 3: Perform – zelfstandig aan de slag
De Obeya draait.
In deze fase evalueren we, leren we bij en kijken we vooruit.
- Health check op gebruik en effectiviteit
- Verbeteradviezen op basis van de officiële Obeya Maturity Scan
- Sparren over vervolgstappen en borging
Na dit traject:
- Staat er een werkende, gedragen Obeya in jullie organisatie
- Zijn Host en Builder getraind in hun rol
- Is er structuur, ritme en eigenaarschap in het overleg
- Kunnen jullie zelfstandig doorpakken én verbeteren
Inschrijven
Past deze aanpak bij jullie uitdaging?
Neem contact op voor een vrijblijvende intake. Samen bepalen we of deze aanpak aansluit en hoe we hem het beste invullen voor jouw organisatie.
